Przechodzenie po osobach skupia ich uwagę na tym co powiedzieć, przez co nie słuchają innych przed wypowiedzią. Po wypowiedzi też nie muszą się skupiać, bo załatwili swoje sprawy
Przejście po boardzie i omówienie ważnych ticketów, powoduje, że mówimy o pracy-nie o ludziach. Wymusza skupienie zespołu, podejmowanie akcji, rozmawianie o problemach. Na końcu można przecież zapytać: kto jeszcze nie mówił??